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杭州春季人才招聘会迎“开门红”企业求人才使出”十八般武艺”

来源: 浙江在线 |2017-02-18 21:37:39|
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张一持/摄

  浙江在线杭州2月18日讯(浙江在线记者 欧阳贝璐 通讯员 张一持 徐理佳)2月18日,杭州春季人才招聘会在和平会展中心拉开大幕,娃哈哈集团、宜家家居、华东医药、银江科技等900家知名企事业单位参会。作为杭州开年最大的一场人才招聘会,更值节后招聘求职的“黄金期”,招聘现场人气火爆,据杭州人才市场统计,当天共计接待登记22017人次。

  宜家店长与求职者交流任民/摄

  为求人才 企业招聘用尽“心机”

  招聘会现场提供2万余个岗位,岗位涵盖大部分专业类别及各学历层次,如浙江南都电源动力股份有限公司推出了“博士后科研人员”、杭州鸿运华宁生物医药工程有限公司推出了“博士后研究员”。一些企业还推出适合2017年的应届高校毕业生的专招岗位。

  在杭州村游网络科技有限公司的摊位前,求职者排起了长长的队伍。据村游网络联合创始人汪崇斌介绍,为了吸引求职者,他们做了十足的准备。除了通过新媒体及传统渠道做足宣传,他们还在招聘现场的视觉设计上费了不少心思,就连矿泉水瓶上的贴纸都植入了他们的“广告”。事实证明,他们的小心思确实吸引了不少求职者,一天下来基本达到了预期的目标。

  为了谋得好人才,有些知名企业的负责人还亲自上阵招聘,如宜家家居杭州店的店长带着翻译,直接与求职者沟通交流。

  外来人才占一半 应届生受欢迎

  据统计,此次招聘会应届生占求职人数的45%,许多企业还为应届生提供了专招岗位。“我们看重的是求职者的综合能力,讲话有条理、工作务实的求职者易受青睐。我们的管培生岗位就是为应届生设置的,有没有工作经验都没关系。”施强集团的招聘主管刘立然向记者介绍,此次施强集团计划招聘20人,一天下来,他们总共收了180份简历,应届生占了一半。村游网络联合创始人汪崇斌向记者透露,此次招聘会的求职者经验偏少,专业对口的也不多,不过他们公司对于工作经验要求不高,更看重的是求职者是否有创新意识和互联网思维。

  在招聘现场,不乏拉着行李箱从外地赶来的求职者。据现场抽样显示,本次招聘会浙江省外求职者占了50%,杭州市外省内的求职者有22.5%。在应届毕业生中,浙江省外生源和杭州市外省内生源各占了38.9%。

  专家顾问团“把脉” 开辟求职能力提升通道

  为了更好地服务现场求职者,招聘会开通了“杭州市大学生就业创业专家指导团”就业直通车,邀请德力西集团、杭州杰汇企业管理有限公司、杭州万向职业技术学院等企业、高校的专家,为初出茅庐的高校毕业生们现场提供简历诊断、面试技巧、就业保障、创业指导等就业创业方面咨询解答。同时,为求职者开辟自我能力提升通道,提供学历教育培训、职业能力培训咨询服务。