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又是别人单位 宁波一企业为员工提供免息购房基金

转载于浙江在线 ||
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严勇杰绘

  这两天,江北区甬江街道一企业给员工提供无息购房基金的事在网络上“火”了。有网友报料称,这家企业4年来一直为员工提供免息购房基金,不少员工在宁波实现了安居梦。

  昨天,记者与这家公司取得了联系。

  22名员工实现安居梦

  这家企业为信远工业集团。公司相关工作人员昨天下午在接受记者采访时说,公司创立于1994年,现有员工400多名,是一家民营科研及投资型企业,研究领域涉足石墨材料、密封技术(发动机、工业用)、热管理、热传导、精密机械和齿科旋转工具、舒适建筑环境等行业领域,是业界知名的技术创新企业,宁波市首批高成长企业,江北区工业三十强;该公司还是中国航天用石墨密封件唯一指定供应企业,航天首次载人交会对接任务密封件独家物资供应商。

  周师傅近日搬进了新居,终于实现了在宁波买房子安家的梦想。“多亏企业给我提供了无息贷款8万元,帮我解决了燃眉之急,以后在宁波定居了,一定要好好干,以回报企业的关爱。”周师傅说。周师傅来宁波快十年了,很喜欢这个城市,做梦都想在宁波有一套属于自己的房子,如今愿望终于实现了。

  信远工业集团相关负责人说,集团中80%以上的职工都是新宁波人,但能够在宁波买房落户的寥寥无几。为了让这些陪伴企业共同成长的职工圆上“宁波安家梦”,自2014年起,集团设立了“幸福信远·员工安家基金”。同时,企业决定每年注入不少于100万元的幸福基金,以扩大受助面,帮助更多没有足够资金买房的员工圆上住房梦。截至今年4月,已累计为22名员工提供购房基金215万元。

  为了留住优秀员工

  据介绍,想申请基金也是有条件的。首先,得为公司服务满3年,且为年度个人绩效符合要求的长期合同制员工。其次,必须是在宁波地区首次购房。满足这些条件后,企业再根据员工的申请贷款数额和个人信用制定无息分期还款计划。

  此举让不少员工深受感动。来自陕西的马师傅在信远已经干了10年了,他说他早已把宁波当成了第二故乡,在宁波娶妻生子。“在宁波买房是我最大的心愿,但是看到宁波节节高的房价,后来想也不敢想了。直到集团设立免息购房基金后,我去申请了一部分,自己又借了一部分,终于凑够了首付,前年买了一套小房子。”马师傅开心地说。今年宁波又放开了落户政策,他们一家把户口迁了过来,现在觉得是真正的宁波人了。

  为什么会为员工设立免息购房基金?信远集团相关负责人表示,说到底还是为了留住人才。企业发展壮大离不开人才,如何让人才留下来是企业不得不思考的问题。“减少员工流失的最有效举措之一,就是为员工提供购房资金,减轻买房压力,在宁波能够安居扎根。”

  让员工感受到家的温暖

  信远集团相关工作人员还表示,近些年来,招工难也困扰着一些企业的发展。为了稳定员工队伍,他们出台了一系列的人性化措施。集团有一个宗旨,让员工在企业内感受到家的温暖。

  20多年来,集团每年都会组织优秀员工出游。在集团内部,一批技术骨干先后在华东理工大学、同济大学和中科院煤化所攻读研究生和进修,一线工人每年也有培训提升的机会;设立信远大讲堂,不定期邀请各个领域的专家学者,对员工进行文化熏陶;在环保方面,自觉进行废气处理,即使成本提高了15%到20%,也要对工人进行劳动防护。公司还承诺,员工工资增长不低于CPI指数。

  正是这些措施,使集团凝聚了一大批忠心耿耿的员工。在信远集团,20年以上的员工有近20人。80%以上的中高层管理干部、技术骨干都有超过10年的工龄,50%以上的一线工人有5年以上的工龄。